Неправильно ли несколько раз предлагать свои услуги организациям?

Вопрос психологу:

Здравствуйте! Я заканчиваю ВУЗ и решила найти работу по специальности. Обращалась во многие организации, но если мне сначала не отказывали, то потом говорили: пока мы ваших услугах не нуждаемся. (Не именно так, смысл был именно таким). Более того, через определенное количество времени вакансия, на которую я претендовала, вновь открывалась. Я вновь предлагала свои услуги и снова получала отказ. Теперь я думаю, что зря — наверняка это в принципе нехорошо: себя постоянно предлагать. Конечно, я не собираюсь сидеть сложа руки и буду устраиваться на работу и дальше, но неприятный осадок остается. Скажите, пожалуйста, действительно ли с моей стороны было неправильным несколько раз предлагать свои услуги организациям?

Ответ психолога theSolution:

Баннер4_3В вашем случае было бы разумно выяснить подлинную причину отказа. Явно вам могли ее не озвучить, чтобы не обидеть вас как личность. Обычно отказывают тогда, когда не видят именно того, что нужно им.

Если бы вы поняли из-за чего вам на самом деле отказывают, то вы могли бы что-то предпринять, чтобы исправить ситуацию. Например, если им нужен человек с хорошими пользовательскими навыками Word или Exel— то вы могли бы сходить на курсы. Если нужен опыт работы- устроиться куда-нибудь в качестве практиканта. Заранее получив небольшой опыт работы по специальности, вы могли бы пройти на собеседование с большей степенью вероятности. Нет смысла предлагать услуги много раз, если вы не приобрели новые навыки, которые нужны работодателю.

Обратите внимание, что в серьезных компаниях, настроенных на перспективу существуют внутреннее подразделение для обучения молодых сотрудников. Если компания вкладывает время и деньги в обучение новичков, значит, они хотят работать основательно, серьезно, долго. В таком коллективе вам будут рады даже с нулевым опытом работы

Поделиться в соц. сетях

0

2 thoughts on “Неправильно ли несколько раз предлагать свои услуги организациям?

  1. Ира

    Спасибо за ответ! Проблема на самом деле в том, что очень сложно понять, почему мне отказывают. Кстати, опыт работы у меня имеется, правда небольшой — 1 год, кроме того, я проходила практику, учась в ВУЗе. И понять причину отказа бывает сложно — только один раз мне работодатель сказала, что опыт очень маленький. И предложила вариант: я один день поработаю, на меня посмотрят и скажут ответ. Но мне так никто и не перезвонил, даже не пригласили на «пробное мероприятие».

    • Мария Розанова

      Иногда проблема может быть в невербальном поведении на собеседовании. То есть человек может сильно волноваться, и выглядеть не очень уверенным. К счастью, проблемы с невербальным имиджем можно исправить с помощью занятий с психологом.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *