Моя подчиненная является племянницей директора, на работе только чай пьет.

Вопрос психологу:

Здравствуйте! У меня на работе сложилась очень непростая ситуация: дело в том, что я являюсь руководителем отдела службы социальной реабилитации в ребцентре для инвалидов. У меня в подчинении есть сотрудница, которая является племянницей директора ребцентра. Так вот, она совершенно ничего не делает, на работе только чай пьет, ходит по коридорам. Мне уже говорили ее коллеги про это, но что мне делать, не знаю! Директор наша очень вздорная женщина, за своих родственников всегда заступается, если ей сказать, что они не работают. Типа, «раз у вас такое отношение, значит, вы, как руководитель, не состоялись!» Я пенсионерка, проработала в этом центре более 20 лет, но как быть сейчас, просто не знаю. Помогите, пожалуйста!

Ответ психолога theSolution:

Наталья Рассказова, ментор по развитию личности, психотерапевт

Наталья Рассказова, ментор по развитию личности, психотерапевт

Да, действительно, вам очень горько и обидно из-за несправедливого отношения к вам. Получается, что для коллектива работников существуют одни правила , а для родственников директора существуют другие негласные правила поведения в стиле «все позволено». Вы обижаетесь на то, что директор обвиняет вас в непрофессионализме, вместо того, чтобы  услышать правду о своей племяннице. Это очень неприятно, когда черное называют белым, а белое черным. По сути вы сталкиваетесь с ситуацией интриги на работе, когда у людей слова расходятся с делами, а власть никак не совпадает с ответственностью.

Хитроумие не то же самое, что глубокий ум

То, что ваша директор несправедлива, это очевидно. Эта добродетель ей явно не свойственна, в отличие от вас. Но так ли она глупа и неуравновешенна, как это кажется, на первый взгляд? Давайте предположим, что она, наоборот, неглупа,  а даже хитроумна,  и имеет другие причины держать на работе нерадивую племянницу. Хитроумие это когда человек искусен в интригах и манипуляциях, ради личной выгоды. Глубокий ум, это когда вы видите истину с помощью индуктивной логики.  Давайте проанализируем статусы во властной иерархии в группе.

Распределение  статусов иерархии в группе

В психотерапии есть очень сложный раздел, посвященный коррекции поведения в группе. Он так и называется групповая терапия.  Так вот, в групповой терапии есть понятия лидера, приближенных лидера, серой массы и козла отпущения.  Ваша подчиненная, которая является племянницей директора, относится ко второй категории, потому что ей позволяется делать то, что ей вздумается, без наказаний. Приближенных лидера не наказывают за промахи. За промахи лидера и приближенных лидера несправедливо наказывается козел отпущения. Очевидно, что в вашем коллективе идет подковерная борьба за власть, и вам активно навязывается роль козла отпущения. Посудите сами, вы выше по статусу, опытнее, нравственнее, и старше по возрасту, а уважения к вашим словам никакого. Это видите ли не директор виновата, в том что она трудоустроила родственника  на неподходящую должность,   и даже не племянница директора виновата в своем наплевательском отношении к работе, а внезапно все перевернули с ног на голову и уже, «здравствуйте», не они, а  вы «виновата том, что не можете руководить». Им даже не стыдно такое заявлять!

Приспособленцы бездумно занимают сторону более сильного

Позиция козла отпущения крайне зыбкая, когда вы имеете дело с интригами. И самое лучшее, что вы можете сделать сейчас, это ни в коем случае не соглашаться на эту роль. Почему это так важно делать до того, как вы обучитесь контринтригам и контрманипуляциям?

Понимаете, если в вашем коллективе, в основном, работают люди со смутными представлениями о морали, например, приспособленцы, то при угрозе увольнения они пойдут против вас, хотя им будет мерзко от самих себя.  Смысл приспособленчества, по-научному конформизма, состоит в том, чтобы не иметь никаких проблем лично для себя. Конформисты обожают того, кто сильнее, без учета того моральная эта сила или аморальна. И этот фактор важно учитывать, когда вы просчитываете расклад сил. Все ходы в контринтригах просчитываются математически, как в шахматах. Вам нужно поставить шах и мат, но этому искусству еще предстоит научиться. Без подготовки в таком типе конфликта не  обойтись.

Вам будет полезен  обучающий курс по конфликтологии

Вы правы в том, что сопротивляетесь ситуации, ваши принципы моральны и заслуживают уважения. Но, первое, что нужно понять про интриги и контринтриги, это то, что в этом виде конфликтного взаимодействия запрещены прямые методы. Косвенным, непрямым методам решения конфликтной ситуации, установления моральных правил, борьбы за власть в коллективе нужно довольно долго учиться на занятиях с психологом.

Ваша ситуация не просто сложная, она относится к категории самых сложных типов межличностных конфликтов. И похоже, вам предстоит многое узнать о некрасивых сторонах человеческой натуры, чтобы не только сплести контринтригу за год-полтора-два, но и выиграть в ней.

Почему племяннице директора позволено «гонять чаи» на работе?

Каждая ситуация чему-нибудь да учит, и вы столкнулись с хитрыми манипуляторами, которые в сговоре между собой. Вы думаете, что вашей сотруднице просто так разрешается не работать, а только чай пить на работе? Поверьте, это очень маловероятно.  Если ваша директор так слепа в отношении справедливости, значит у нее плохо с моралью. А люди с плавающими убеждениями руководствуются соображениями личной выгоды. То есть ваша директор получает какую-то личную выгоду, от того, что ее племянница так себя ведет. Но ведь вряд ли племянница отдает ей свою зарплату, верно? Вряд ли она оказывает какие-то услуги в быту, будучи столь ленивой. Значит, дело в другом. А в чем же, спросите вы, и будете правы в своем любопытстве. Наиболее вероятное, хотя и неединственное объяснение тому, что ваша подчиненная рядом с вами всеми делает, если так не любит свою работу, простое.

«Глаза и уши» директора любят «бить баклуши»… и «гонять чаи»

Девушка является глазами и ушами директора в вашем коллективе, и поэтому ее чаепитие очень выгодно вашему начальству. Для того, чтобы удержаться у власти, не имея достоинств и не заслужив уважения в коллективе,  нужно все знать: кто, что кому сказал, куда пошел, о чем говорил.  Это помогает предотвратить зародыши сопротивления  в коллективе. Самого смелого уволить, остальных — приспособленцев, естественно-  припугнуть увольнением. Как говорится, сработать на опережение, при малейших подозрениях, что кто-то может директора «подсидеть». Поэтому у вас два выбора или научиться контринтриговать (защищаться от бессовестных интриг) и выиграть борьбу за власть в коллективе или ждать увольнения, когда слухи о вашем недовольстве дойдут до директора. И тогда вам будет понятно, чьих рук это дело, только уже нельзя будет ничего исправить в этом коллективе. Вы молодец, что возмутились этой ситуацией!  Всего вам доброго!

Оплатить несколько занятий у опытного психолога

Вы можете оплачивать за каждое занятие по отдельности по 2600 руб. Или за несколько занятий сразу.

Оплатить занятия

 

Оплатить курс у опытного психолога

26000 руб. (2600 руб. за одно занятие)

Оплатить курс.

Оплата занятий проводится напрямую с вашего лицевого счета в банке на расчетный счет ООО «Юнипрофконсалтинг» согласно Счета и Квитанции-договора, выставленных вам на ваш e-mail. Напишите Администратору admin@thesolution.ru письмо, в котором укажите фамилию, имя, свой контактный номер телефона и e-mail. В заявке укажите, на какое количество консультаций вам выставить Счет на оплату и выписать Квитанцию-договор на бланке строгой отчетности. Получив скан-копию Счета на оплату и Квитанцию-договор с реквизитами нашего банковского расчетного счета на свой e-mail, оплатите консультацию психолога в своем онлайн-банке согласно выставленного вам Счета на оплату

Записаться на платную скайп-консультацию к Наталье Михайловне Рассказовой, автору ответа, можно не только у Администратора admin@thesolution.ru, но и на странице специалиста , внизу, в разделе «расписание».

Свободное для бронирования время подсвечено зеленым цветом.

Оплачивать занятия с психологом банковской картой на странице оплаты после выставления Счета и Квитанции-договора на ваш e-mail. Если вы не получаете в течение часа-двух писем от нас, проверьте папку Спам и папку Possible Spam и добавьте наши e-mail в Справочник ваших доверенных Корреспондентов.

Запросить контакты специалиста и организационную помощь можно у Администратора theSolution, написав письмо admin@thesolution.ru или отправив заявку через любую заявочную форму на сайте.

Присылайте копию квитанции об оплате или скриншот страницы вашего онлайн-банка Администратору по адресу admin@thesolution.ru и получите обратным письмом подтверждение об успешной оплате занятий с психологом минимум за час до скайп-консультации.

Часто задаваемые вопросы по оплате

icon_question_100
Находитесь в сложной жизненной ситуации? Получите бесплатную и анонимную консультацию психолога у нас на сайте или задайте свой вопрос в комментариях.

Задать вопрос психологу

Поделиться в соц. сетях

0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подтверждение пользовательского соглашения

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я принимаю условия Пользовательского соглашения, Публичного Договора-оферты об оказании услуг, Публичного Договора-оферты об обработке персональных данных и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.06.2006 г № 152-ФЗ "О персональных данных" на условиях и для целей, определенных политикой конфиденциальности