Манипуляции на собеседовании по вакансии педагог -психолог

Вопрос психологу:

Здравствуйте! Недавно у меня произошла странная ситуация: я, будучи по образованию дошкольным педагогом-психологом, откликнулась на вакансию «психолог», где, как мне сказали, нужно будет проводить развивающие занятия с детьми — дошкольниками. Но когда я приехала на собеседование, мне сказали, что вакансии «педагог-психолог» у них нету. «Пока», — как мне сказала директор, — «она закрыта, но у меня есть подозрения, что сотрудница, работающая по этой вакансии, собирается в декрет» . И мне предложили работу младшего воспитателя. У них на базе центра есть и свой детский сад. Я объяснила,что, вообще-то, «я приехала устраиваться на должность педагога-психолога». Кстати, у меня есть и стаж в образовательном учреждении по этой специальности. Но мне сказали, что все свои программы можно будет проводить и с детьми в детском саду. Более того, у нее (директора) так начинала свою карьеру другой психолог, которого сейчас все хвалят. По словам директора, у меня будет и стабильная и более высокая зарплата. Кроме того, как только освободится ставка психолога, меня сразу же и переведут на эту должность. Но после некоего «обмана» -ведь и в интернете, и по телефону мне сказали (и не один человек. и сама директор!-, что вакансия открыта именно «педагог-психолог».

Зачем же говорить неправду? Тем более, что я приехала из другого города на собеседование! Может быть, это некий не очень положительный признак?

Ответ психолога theSolution:

Баннер4_3Вы совершенно правы, что такое отношение к человеку является не очень положительным признаком. Когда вам показывают «сладкую морковку», а потом говорят, «что на самом деле вы не совсем верно поняли ситуацию» — это манипуляция.

Смысл манипуляции состоит в том, чтобы использовать ваше доверие в своих целях.

К сожалению, вы не знаете подлинных целей поступка директора. Возможно, возникла необходимость срочно закрыть непрестижную и низкооплачиваемую вакансию. Возможно, есть другие причины — подготовиться заранее к декрету подчиненной. Вас ввели в заблуждение, и это очень плохо. На вашем месте неразумно было бы доверять обещаниям человека, который использует манипуляции.

Когда вы ищете работодателя, разумно обратить внимание на психологическую атмосферу в коллективе.

Если вы видите манипуляции, отсутствие открытых и доверительных отношений в коллективе, то скорее всего там люди занимаются интригами. Обстановка интриг не располагает к самореализации. Раскрыть там творческий и профессиональный потенциал будет сложно. Постарайтесь найти работу в коллективе, где нормой является честность, искренность, взаимопомощь.

Поделиться в соц. сетях

0

2 thoughts on “Манипуляции на собеседовании по вакансии педагог -психолог

  1. Оксана

    Здравствуйте! Спасибо за ответ! Возможно. директору важна еще и некое «возвеличивание» работы нянечки: дескать, в моем детском саду даже младший персонал с высшим психологическим образованием! Настораживает и то, что мне эту вакансию предлагают уже в третий раз! (Причем, после того, как я в первый раз съездила и посмотрела работу нянечки «изнутри» — мне не понравилось. Более того, директору и воспитатель (проводивший «стажировку» меня), сказала, что «данная кандидатура, т.е. я, не произвела на нее впечатления». Когда мне второй раз предложили эту должность, то хотя бы честно сказали о ней, но я отказалась. Зачем предлагать в третий раз неинтересную и неподходящую мне вакансию, совершенно непонятно!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *